以用户获取为首要重视新增用户在后续激活、留存、转化、传达再到获取的全过程

互联网运营岗位根据运营中心、运营方针、运营渠道、运营职级的分类：

• 从运营的中心来分：分为产品运营、内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等几种常见分类，以及最近火爆的增加运营等；
• 从运营的方针来分：分为APP运营、社群运营、新媒体运营、短视频运营、会员运营、电商运营、游戏运营、课程运营、投进运营、品类运营、商家运营等；
• 从运营的渠道来分：分为SEO/SEM搜索引擎运营、ASO应用商铺运营、天猫运营、京东运营、拼多多运营、微博运营、微信运营等；
• 从运营的职级来分：分为运营专员、高档运营、运营主管、运营司理、运营总监、COO等。职级也会从运营中心和方针去细分，比方用户增加、高档用户增加、用户增加司理、用户增加总监等。

2. 用户增加

重视用户完好生命周期，以用户获取为首要方针，继续重视新增用户在后续激活、留存、转化、传达再到获取的全过程，经过运营策略继续降低获客本钱。

• 作业内容：调研用户需求，挖掘用户痛点，建立出稳定的继续获客模型，并重视获取用户后的激活、留存、转化与裂变；经过各种传达东西为裂变传达做继续赋能。
• 中心技能：面试官怎样衡量一个用户增加是否具有才能、任职资格？最直观的便是看候选人简历的作业经历在作业过程中增加数据的多少。

具有增加思想、熟练用户痛点剖析。

熟练掌握裂变东西、增加技巧：第三方增加东西（所有付费东西公司承当）、对应渠道的营销规则、各种增加裂变模式玩法。

具有数据剖析才能：重视增加数据，经过数据剖析不断调整运营决策。

具有丰厚渠道资源、种子用户资源、KOL/KOC资源。

二、用户增加有模型，怎样做？

1. AARRR海盗增加模型

“怎么有用的获取用户”确实是用户增加重视的中心之一，但并不完全代表增加。用户增加会重视整个用户的生命周期LTV（从用户获取、到激活、到留存、到推荐、再到变现）继续重视完好的增加闭环，最根底的便是AARRR海盗增加模型。